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Ozitem est le partenaire de votre transformation digitale, pour que l’innovation rythme votre quotidien.
Nous sommes une organisation à taille humaine et pérenne, qui tient compte de chaque spécificité et déploie des prestations sur mesure adaptées aux besoins de votre SI.
Vous souhaitez en savoir plus sur Ozitem ?
Ozitem est un acteur incontournable du conseil en technologies : services managés, cloud, solutions de sauvegarde, collaboration audiovisuelle sont autant de composantes IT que nos experts maitrisent pour vous.
Notre objectif : vous accompagner au quotidien dans votre transformation digitale.
Nous vous accompagnons dans la réalisation de vos projets.
L’histoire commence avec l’idée que l’informatique va révolutionner le monde de la fin du 20ème siècle. Avec l’apparition d’internet et les enjeux qu’impliquent les nouvelles façons de travailler, notre 1ère expertise est le négoce de matériel informatique.
Les années 2000 sont marquées par l’entrée dans l’ère de la virtualisation. Nous nous sommes adaptés aux évolutions technologiques du monde de l’informatique. Nos clients se diversifient, notre force de marché devient l’intégration. Nous gagnons plus de projets et nos besoins humains augmentent. L’assistance technique voit le jour, notamment grâce aux signatures de comptes prestigieux dans l’univers du luxe, de la banque et de l’aéronautique.
Le 21ème siècle est marqué par l’omniprésence du cloud. Chez nous c’est l’accélération. Augmentation des effectifs, regroupement d’entreprise, notre catalogue d’offres ne cesse de s’allonger au rythme des innovations du monde de l’IT : lancement des Services Managés (IaaS, SaaS, Cloud Asie, PaaS, Visio, Cloud Public, Service Desk). Le groupe Ozitem devient un acteur incontournable du monde de l’IT en Île de France.
Aujourd’hui le Groupe Ozitem voit son ascension ponctuée d’ouvertures de sites en France et à l’étranger. Nous avons 4 points de présence dont 3 sites fonctionnant en 24/7 en France et en Asie. Ozitem est à la fois capable d’industrialiser des solutions IT et de développer des services sur mesure. Nous sommes aujourd’hui 400 collaborateurs répartis dans le monde, au service de l’innovation et de la transformation digitale pour nos clients.
Après avoir obtenu en 2021 la certification pour 4 des 6 activités du référentiel, Ozitem obtient en 2022 la certification Hébergeur de Données de Santé selon le référentiel HDS 1.1 pour l’intégralité des activités.
Ces trois certifications assurent à nos clients la fourniture de services performants dans un environnement adapté et sécurisé garantissant la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des données sensibles qui nous sont confiées.
Un engagement fort pour le Groupe c’est la répartition de valeurs. Comme 2% des entreprises françaises, Ozitem a fait le choix d’ouvrir le capital aux collaborateurs. Aujourd’hui c’est près de 30 Ozitémiens qui sont entrés dans le capital du Groupe.
Nous nous engageons auprès de nos clients à fournir des prestations de qualité en respectant les meilleures pratiques.
Afin de s’assurer de notre aptitude à satisfaire nos clients, la direction met en œuvre une démarche qualité reposant sur le référentiel ISO 9001. Certifié depuis 2015, notre Système de Management de la Qualité intègre les recommandations ITIL. Cela nous permet d’avoir une approche structurée et systémique pour améliorer en continue les services que nous délivrons.
Afin de préserver le patrimoine informationnel de nos clients, notre Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) se base sur la norme internationale de référence : l’ISO 27001. Nous déployons une méthodologie pour identifier les cyber-menaces, maîtriser les risques associés aux informations cruciales et mettre en oeuvre les mesures de protection appropriées afin d’assurer la confidentialité, la disponibilité et l’intégrité de l’information au-delà de nos obligations du RGPD.
En tant qu’entreprise citoyenne et responsable, le groupe Ozitem adhère au Pacte Mondial des Nations Unies par le respect des engagements liés aux valeurs des droits de l’Homme, du droit du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. Retrouvez ici le dernier rapport.
Ozitem adopte une Politique de Sécurité de l’Information (PSI)
Ce document résume l’ensemble des règles de sécurité applicables sur le périmètre SMSI (Système de Management de la Sécurité de l’Information) :
Découvrez le document de la Politique Générale du Système de Management Intégré.
L’entreprise relève au quotidien les défis visant à faire cohabiter les trois piliers du développement durable : efficacité économique, équité sociale et qualité environnementale.
Contribuer à l’égalité des chances est une priorité pour Ozitem.
Le Groupe Ozitem place le capital humain au centre de sa politique Ressources Humaines.
La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 (dite loi « Avenir professionnel »), complétée par le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, impose aux employeurs un dispositif visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Dans ce contexte, il est demandé aux entreprises d’au moins 50 salariés de s’évaluer chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle et ainsi de calculer l’index de l’égalité Femmes-Hommes en s’appuyant sur les critères suivants :
L’objectif de cette mesure est d’encourager l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et de créer ainsi un environnement de travail qui promeut la diversité et l’inclusion.
Au titre de l’année 2023, le Groupe OZITEM a obtenu le score de 89 sur 100 à l’index égalité Femmes-Hommes.
Ce score, supérieur au minimum de 75 points requis, témoigne de notre engagement continu en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L’égalité est une valeur fondamentale pour le Groupe OZITEM.
Continuons à nous engager à lutter quotidiennement contre les discriminations de quelque nature que ce soit.
La non-discrimination en raison de l’âge et la garantie de l’égalité des chances à l’égard des « seniors » relèvent du respect des droits fondamentaux de la personne humaine.
Le développement de l’emploi des salariés de plus de 50 ans est donc une priorité tout comme la transmission des savoir-faire spécifiques.
Ces deux éléments sont indispensables à la pérennité du groupe Ozitem qui privilégie trois domaines d’action :
Ozitem s’efforce d’améliorer la démarche d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos actions sont : informer et sensibiliser l’ensemble des salariés au handicap, faciliter le recrutement des personnes reconnues comme travailleurs handicapés, mettre en œuvre une politique d’accueil à destination de ces derniers, conseiller et accompagner les personnes en situation de handicap dans les démarches administratives, Favoriser le maintien dans l’emploi.
En tant qu’entreprise citoyenne et responsable, Ozitem adhère depuis 2013 au Pacte Mondial des Nations Unies en respectant ainsi des engagements liés aux valeurs des droits de l’Homme, du droit du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. Cette démarche s’inscrit en parfaite cohérence avec la charte éthique du Groupe, dans un objectif permanent de pérennité de son activité.